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北京建筑業人力資源協會|建筑業協會|人力資源協會|建筑協會
  
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內部資料
協 會 工 作 簡 報
第  十四  期
  北京建筑業人力資源協會辦公室
2022年10月31日  

 

主要內容:

 

人力資源協會召開常務理事會擴大會議

全面部署開展2022年度建筑用工市場資信考評工作

 

如有建議或意見,請與人力資源協會聯系。

辦 公 室: 高青   韓靜

電話:64968361

傳真:64968361

郵箱:xiehuijianbao@126.com

協會地址:朝陽區安慧里二區12號樓院北辰培訓中心四層

郵編:100101

網址: www.cctv-samsung.com.cn

 

人力資源協會召開常務理事會擴大會議

全面部署開展2022年度建筑用工市場資信考評工作

 

20221028,北京建筑業人力資源協會召開常務理事會擴大會議,組織部署2022年度首都建筑業勞務分包及施工作業企業施工作業隊和作業班組市場資信考核評價工作,常務理事會對《關于開展2022年度首都建筑業勞務分包企業施工作業隊及作業班組市場資信考核評價工作的通知》等相關文件進行了審議表決。各常務理事單位、各大型總承包企業會員單位和各省市駐京建管處領導出席了會議。

 

一、協會秘書長對在會員單位啟動開展2022年度首都建筑業施工作業隊和專業班組市場資信考核評價工作進行了部署宣講。

高福祥秘書長向各常務理事及參會人員宣講了《關于開展2022年度首都建筑業勞務分包企業施工作業隊及作業班組市場資信考核評價工作的通知》,他指出,為貫徹落實黨中央、國務院關于要促進行業信用建設、加強行業自律和全面推進社會信用體系建設的政策要求和落實國家住建部《建筑市場信用管理暫行辦法》(建市[2017]241號)文件精神,北京建筑業人力資源協會決定組織開展2022年度首都建筑業勞務企業施工作業隊及作業班組市場資信考核評價工作,以及建立企業及行業新一年度合格用工資源庫工作。

高秘書長為各位參會領導介紹了2022年度勞務分包專業施工作業隊和作業班組資信考核評價工作的組織實施計劃,包括評價范圍、評價辦法、申報和評定程序、考核評審時間安排等主要內容,提請各常務理事和相關單位領導進行審議。

二、市場資信考評委員會主任對開展2022年度首都建筑業市場資信考核評價工作的意義和要求進行了政策宣講。

會上,協會名譽會長、資信考評委員會主任劉哲生對做好2022年勞務企業施工作業隊和作業班組市場資信考核評價工作進行了政策宣講,同時對《首都建筑業勞務分包及施工作業企業施工作業隊伍市場資信等級考核評價實施辦法》《首都建筑業勞務分包及施工作業企業作業班組市場資信考核評價辦法》等文件內容進行了說明。

他指出,北京建筑企業要認真學習貫徹黨的“二十大”政策精神,為建筑業高質量發展提供強大的人力資源保障。在黨的“二十大”報告中,習主席提出:實施科教興國戰略,強化現代化建設人才支撐。必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力,深入實施人才強國戰略,堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造,完善人才戰略布局,聚天下英才而用之。習主席的講話為建筑業進一步做好人力資源管理工作指明了方向:一是要培養大批卓越工程師,在技術創新能力、解決復雜工程問題、智能建造方面走在世界前列;二是要培養各類配套人才,建設一支高技能產業工人大軍,能夠完成中國智能建造的所有施工作業任務,讓中國建造屹立于世界建筑業之顛!

北京大型企業集團的勞務管理系統,管理著北京建筑用工市場上百萬勞務施工作業隊伍人員,必須清楚我們面臨的建筑業發展形勢和我們當前需要重點抓好的管理任務,要學好政策,推行規范化、標準化勞務管理方式,全面組織開展好2022年度建筑用工市場資信考評工作,為企業提供高素質、高技能的施工一線作業隊伍資源。

劉哲生同志指出,對于建筑業勞務管理人員來說,我們要清楚當前面臨的五個方面主要發展形勢:

1、建筑業要加快轉型升級,走工業化、數字化、智能建造的高質量發展道路。

2、建設高素質的建設人才大軍是企業轉型升級、高質量發展的人力資源基礎。

3、在一個相當長的時期內,勞務用工仍將是施工作業的主力軍。

4、規范化、標準化勞務管理要堅定不移推行,抓出新成效。

5、“十四五”規劃期間要以開展勞務企業誠信評價為基礎打造一大批優秀品牌勞務隊伍。

協會的施工作業隊伍資信考核評價工作已經開展了二十年,在會員單位大力支持下,為首都建筑業用工市場的建設發揮了重要作用。首都建筑業應乘國家政策的東風,堅定不移推進進場使用勞務企業、施工作業隊、施工班組和從業勞務人員全覆蓋的市場資信考核評價制度及企業合格用工資源庫制度,為2023年篩選合格勞務作業隊伍做好保障工作。

三、常務理事會審議通過2022年度市場資信評價工作各項文件

參加會議的各常務理事單位、各大集團、各省市建管處領導對今年如何更好地開展市場資信考評工作、如何保障行業企業采用優質用工資源等問題進行了研究探討,提出了寶貴意見和建議。

協會常務理事會對《首都建筑業勞務分包及施工作業企業施工作業隊伍市場資信等級考核評價實施辦法》《首都建筑業勞務分包及施工作業企業作業班組市場資信考核評價辦法》《關于開展2022年度首都建筑業勞務分包企業施工作業隊及作業班組市場資信考核評價工作的通知》等文件進行了審議討論。會議全票通過了以上文件,并形成了決議。

陳淳會長宣讀了常務理事會決議,他在總結講話時強調了三點內容:1、在國家提出要加強新時代高技能人才隊伍建設和勞務品牌建設的政策要求下,各大集團應高度重視資信考評工作,繼續做好今年評價工作,為明年項目良好用工打下基礎。2、希望各單位注重部署工作安排,遵守資信評價工作規范,按照計劃時間節點推進。3、希望各單位克服困難,精心組織,認真落實,全面加強誠信體系建設和用工資源庫建設,為保障企業優質用工資源、推動用工市場健康規范發展貢獻力量!

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